Story‑Linien für Interviews und Gespräche
Kuratiere drei bis fünf Geschichten, die verschiedene Stärken zeigen: Architekturentscheidungen, Teamarbeit, Performance‑Tuning, Produktdenke, Nutzerfokus. Jede Geschichte bekommt eine klare Spannungskurve, Metriken und Learnings. Übe kurz, präzise, dialogoffen zu erzählen. Verlinke belegende Repos und Demos, damit Gesprächspartner selbst vertiefen können. So behältst du Struktur, reagierst flexibel und führst Gespräche auf Augenhöhe, statt dich von spontanen Detailfragen treiben zu lassen.